老實說，我本來也是上班族戰士，日理萬機、年復一年，5年過去了，在某一次的專案中，設計、行銷、業務部門又一如往常的激戰，每個單位都踩著自己的堅持，但作為串接的小角色，身兼多案的壓力加上跨部門阻礙，我已經趨近burnout，只能請主管幫忙，看著我的主管為了這些事也不斷的「溝通再溝通」，我不禁思考，公司的夥伴為了共同目標和專案，由各大老聯手，推動起來卻困難重重的原因是什麼？說好聽一點各單位都是為了公司好、好的成果都是要經過激烈的碰撞XD? 看著奔波在主管、下屬和跨部門溝通的主管....不禁思考，這就是我的下一個階段嗎？這就是我24歲初入職場夢想著30歲時當小主管的生活？領著固定薪水然後奉獻我所有的時間和注意力在工作上，卻也存沒多少錢，想結婚、生子、買房都負擔不起的社畜，我才突然驚覺這不是我要的人生
為了讓自己有更多「籌碼」可以選擇，我決定調離上班族戰士，轉戰業務領域，開始累積不同的經驗和更多存款XD，並回想起小時候我斬釘截鐵的說「絕對不會當業務」這件事，覺得會心一笑，轉戰快兩年業務後，累積共6年內無縫接軌的職涯旅途中，我在30歲前夕做了重大決定－「裸辭」。我決定給自己一年的時間，無論是因為工作專案一直無限期延後的藍眼淚之旅、又或是金針花之旅、還是經營複業、消除健檢上的紅字等，把既寶貴又有限的時間第一次交還給自己，盡情做自己想做的事。
這個決定很難、必須下定決定，也要克服自己心裡的質疑，甚至是社會的壓力，畢竟已經要30歲了，沒有工作等於失去名號，沒上班就是廢柴、不工作賺錢很丟臉等，如果知道找不到工作沒錢怎麼辦？沒收入說不怕是騙人的，但是這更是我想克服「沒名片」的決心，因為不想要人生除了工作以外，似乎就沒有其他價值。
我也正在嘗試這本書所說的，工作及生活、生活及工作，我們每個人都需要工作、需要賺錢、需要休息、需要和家人相處、需要給自己安排進修，我們必須學會和工作相處，用人生做實驗、去冒險，不同的階段有不同的考量，無論是賺到錢再去實現夢想，或為了理想把錢都賠光，甚至有一天無法堅持興趣，妥協現實去賺錢，都是不同的人生腳本！
書中的10個金句分享給大家：
- 把人生想的多元一點、多段一點、多變化一點，職涯或許能分成好幾段，也可能是從公司職位為主轉換到以個人為主，維持幾年工作，幾年進修，連退休都可以分段處理
- 追求年薪百萬，是一百萬還是兩百萬，為什麼不是三千萬？但我們常常追求數字本身，沒時間好好想自己需要什麼樣的生活，能夠自己選擇把時間花在哪裡，盡情做想做的事，日子過得非常充實！
- 一直以來超時工作，把加班當成常態，等到發現時已經burn out，過勞對身體和精神已經造成傷害，終究只能歸咎於自己沒學會和工作相處
- 工作到底對人來說代表什麼？對別人來說工作是一種身份、代表自己是誰、對社會的貢獻，沒有收入是一回事，但失去名號、身份，會陷入不知道自己是誰的狀態
- 機會不是給準備好的人，機會是給有勇氣、有時間的人，因為說到底沒人知道何時才算已做好完全準備，如果機會來了但是你剛好身負重任抽不出身，也沒有獲得好機會的可能
- 在江湖裡每個人都有每個人的無奈，因為「這件事不是我說了算」
- 比起死亡，失業對生命的否定更為強烈（廢話，死亡你已經沒有機會去感受了啊）
- 學習擁抱不確定性，才能相信未來
- 與其追求不愁吃穿的財富自由，更想邁向「每天醒來都能做想做的事」的自由，如果工作是為了完成自己喜歡的事物，人是否還需要退休？
- 今天這個時代，規劃未來20, 30年的職涯沒有太大意義，因為未來十年會有什麼新科技、新行業，誰都沒把握，今天看起來最穩定的工作，說不定幾年後就被淘汰了也很難講，比起在組織圖裡拼搏升遷，更喜歡自由地把喜歡的事情做成自己的工作
《莉莉的廢物學堂》
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